Enemmän Kykyä, vähemmän Kikyä!

Suomen pärjäämistä maailmalla halutaan parantaa. Kumpi toimisi sinun mielestä paremmin, kyky vai kiky? Olisiko parempi satsata osaamiseen ja koulutukseen, vai pitäisikö pakottaa työntekijät tekemään pitempiä työpäiviä ilman lisäkorvauksia?

Nyt riittää kikyt, sanelemalla ja pakottamalla ei pitkälle pääse. Kikyn piti pelastaa Suomi ja luoda meille paremmat kilpailuasetelmat markkinoilla muita maita vastaan. Tutkimukset osoittavat nyt aivan toista. Monet kunnat ovat ilmoittaneet, että niiden taloudellinen tilanne on huonontunut kikyn myötä. Työntekijät ovat entistä uupuneempia ja motivaatio on laskenut huomattavasti, joten seuraus onkin monessa yrityksessä ollut, että tuottavuus on laskenut.


Nyt on muutoksen aika, unohdetaan kikyt. Meidän tulee panostaa osaamiseen ja koulutukseen, jotta voidaan kilpailla meidän innovatiivisuudella. Tehdään uudistuksia työmarkkinoilla sopimalla eikä repimällä, näin saadaan ihmiset motivoitumaan ja yritysten tuottavuus nousuun. Kun yhdessä tehdään hyvää, jaetaan myös siitä saadut hyödyt oikeudenmukaisesti niin, että kaikki voivat olla tyytyväisiä.

Jätä kommentti

%d bloggaajaa tykkää tästä: